Содержание
- 0.1 Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями и дополнениями)
- 0.2 Вопрос: Какая продолжительность рабочего времени врача-стоматолога-хирурга? Рабочий день врача стоматолога определяется по постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» Приложение 2. В этом приложении отсутствует информация о продолжительности рабочего времени врача-стоматолога-хирурга. Они приравнены к стационарным врачам и должны работать 39 часов. Хотя работают амбулаторно (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
- 0.3 Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2011 г. N 22-4-3569 Об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели врачам-стоматологам-хирургам
- 0.4 Продолжительность рабочей недели у медицинских работников
- 0.5 Продолжительность рабочего времени медицинских работников
- 0.6 Уточнить рабочее время стоматолога
- 0.7 Dental-revue
- 1 Продолжительность рабочей недели врача
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
«О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
С изменениями и дополнениями от:
1 февраля 2005 г., 4 сентября 2012 г., 24 декабря 2014 г.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:
36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1;
33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2;
30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3;
24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в пункт 2 внесены изменения
2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
Председатель Правительства
Российской Федерации
14 февраля 2003 г.
Перечисляются должности и (или) специальности медицинских работников, организации, а также отделения, палаты, кабинеты и условия труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. Так, для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 20 февраля 2003 г. N 33, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 февраля 2003 г. N 8 ст. 757
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Вопрос: Какая продолжительность рабочего времени врача-стоматолога-хирурга? Рабочий день врача стоматолога определяется по постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» Приложение 2. В этом приложении отсутствует информация о продолжительности рабочего времени врача-стоматолога-хирурга. Они приравнены к стационарным врачам и должны работать 39 часов. Хотя работают амбулаторно (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
Какая продолжительность рабочего времени врача-стоматолога-хирурга? Рабочий день врача стоматолога определяется по постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» Приложение 2. В этом приложении отсутствует информация о продолжительности рабочего времени врача-стоматолога-хирурга. Они приравнены к стационарным врачам и должны работать 39 часов. Хотя работают амбулаторно.
Продолжительность рабочего времени врача-стоматолога-хирурга составляет 39 часов в неделю, так как данная должность отсутствует в Постановлении Правительства РФ от 14.02.2003 N 101.
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 350 ТК РФ).
Согласно Разделу 3 Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» продолжительность рабочего времени следующих медицинских работников стоматологических клиник (отделений, кабинетов) составляет 33 часа в неделю:
Врач — стоматолог детский;
Зубной техник (кроме врача — стоматолога-хирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга).
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2011 г. N 22-4-3569 Об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели врачам-стоматологам-хирургам
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2011 г. N 22-4-3569
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело ваше обращение по вопросу установления сокращенной продолжительности рабочей недели врачам-стоматологам-хирургам и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
Данным постановлением врачу-стоматологу-хирургу устанавливается 33-часовая рабочая неделя в том случае, если он занят исключительно амбулаторным приемом. В случае если должностные (функциональные) обязанности врача-стоматолога-хирурга, врача челюстно-лицевого хирурга предусматривают проведение иной работы, а именно: проведение занятий по повышению квалификации медицинского персонала, участие в проведении диспансеризации, занятия другой санитарно-профилактической работы, ему устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов.
Заместитель директора Департамента
заработной платы, охраны труда и
социального партнерства
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2011 г. N 22-4-3569
Продолжительность рабочей недели у медицинских работников
Работаю во врачебно-спортивном диспансере, котрый является подразделением в составе организации, врачом. Работадатель установил продолжительность рабочей недели 39 часов. В Постановлении Правительства №101 от 14.02.2003 года (приложение №2) установлен перечень
должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю. В пункте 1 такое право установлено врачам, характер и условия труда которых предполагают «исключительно амбулаторный прием». При обращении в отдел кадров, начальник отдела кадров мотивирует свой отказ тем, что в диспансере ведется не «исключительно амбулаторный прием», а в дополнение к амбулаторному приему проводится диспансеризация спортсменов. Стационарного отделения в диспансере нет, стационарное лечение не проводится. Работаем по пятидневке.
Прав ли начальник отдела кадров?
Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 ч в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
Какую продолжительность рабочего времени необходимо установить врачам лечебно-профилактического учреждения, осуществляющим прием больных (в амбулаторных условиях) и принимающих непосредственное участие в диспансеризации населения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Врачу лечебно-профилактического учреждения, осуществляющему прием больных в амбулаторных условиях и принимающему непосредственное участие в диспансеризации населения, должна быть установлена 39-часовая продолжительность рабочей недели.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Продолжительность рабочего времени медицинских работников
Сокращенная продолжительность рабочего времени помогает им компенсировать вред здоровью, причиненный воздействием неблагоприятных факторов.
В статье обобщим особенности режима рабочего времени медицинских работников, в том числе при занятости по совместительству и при осуществлении надомных дежурств, а также рассмотрим нововведения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности рабочего времени медиков.
Рабочее время медицинских работников
Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.
Выделяют следующие типы медорганизаций:
- Круглосуточные (больницы, госпитали, станции скорой помощи и др.).
- Функционирующие непрерывно в течение рабочей недели (детские ясли).
- Работающие только в определенные часы (взрослые и детские поликлиники, женские консультации, центры планирования семьи и др.).
Нормированная продолжительность рабочего времени медицинских работников равняется 39 ч в неделю. Столько же составляет средняя ставка врача (сколько часов специалист занят в неделю).
Отдельным категориям медперсонала положено меньшее количество рабочих часов исходя из занимаемой должности и условий трудовой деятельности:
- 36 часов (медперсонал больниц и отделений инфекционного профиля, КВД, СПИД-центров, психоневрологических диспансеров и др.);
- 33 часа (стоматологи всех специальностей кроме стоматолога-хирурга и челюстно-лицевого хирурга, врачи, ведущие прием амбулаторно и др.);
- 30 часов (персонал противотуберкулезных больниц и отделений, также данная продолжительность рабочего времени у врача-патологоанатома в больнице);
- 24 часа (медперсонал, задействованный в проведении лучевой терапии и экспериментальном гамма-облучении).
Для врача-стоматолога или челюстно-лицевого хирурга не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. Следовательно, норма рабочего времени врача-стоматолога (НРВ) подчиняется общему правилу – 36 рабочих часов в неделю.
То же самое касается и нормы рабочего времени врача поликлиники или семейного врача – ему не положена сокращенная неделя. Однако вместо этой льготы они могут дополнительно брать три дня отпуска. Относительно рабочего времени врача поликлиники нормативные документы также устанавливают не больше 36 ч.
Нормы рабочего времени медицинских работников
Администрация больницы должна учитывать рабочее время медицинских работников по Трудовому кодексу. Главный врач следит за тем, чтобы нормы времени медиков не были превышены, а если это все же было допущено – оплачивает эти часы.
Работа сверх норматива производится только на добровольной основе. Это значит, что все сотрудники, работающие сверх НРВ, дали письменные согласия на переработку.
В табеле учета рабочего времени отражаются следующие сведения:
- время, отработанное сотрудниками по факту;
- часы, отработанные в условиях, представляющих угрозу для здоровья персонала:
- количество ночных рабочих часов;
- время, отработанное сверх НРВ;
- часы, отработанные в официальные выходные и праздники.
Работа по совместительству
Деятельность по совместительству не может превышать четыре часа в день, а ее месячный норматив не может быть больше половины нормы, положенной совместителю в месяц по основной должности. Однако применительно к медикам есть некоторые нюансы. Так, продолжительность работы по совместительству у них не может быть больше:
- 0,5 НРВ в месяц, определенной на основе продолжительности недели – для медиков и фармацевтов;
- 16 ч в неделю – для медиков, у которых половина НРВ в месяц по основной должности меньше 16 ч в неделю;
- НРВ в месяц, рассчитанной исходя из установленного норматива недели – для медперсонала населенных пунктов, испытывающих нехватку медицинских кадров;
- месячной НРВ, рассчитанной из установленной продолжительности недели – для медперсонала младшего звена.
Главврач не вправе самостоятельно увеличивать норму рабочего времени медицинских работников для работы по совместительству, однако многие работодатели имеют неверное мнение, что они могут сами установить в учреждении режим нехватки медицинских кадров и увеличить на этом основании время занятости по внутреннему совместительству.
В случае дефицита медкадров продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется властными структурами государственного, регионального или муниципального уровней.
Правительство г. Москвы установило для больниц муниципального значения нормы рабочего времени врачей-специалистов по совместительству, не превышающие продолжительность времени по основной должности.
Дежурства на дому
Надомные дежурства – еще одна особенность режима занятости медиков. Ее суть сводится к тому, что врач во это время находится у себя дома и ожидает вызов в лечебное учреждение.
Надомное дежурство учитывается так:
- за каждый час ожидания – 0,5 часа времени, проведенного на работе;
- за каждый час, затраченный на путь в обе стороны, а также на оказание медпомощи – часы работы в полном объеме.
У медиков часто возникают вопросы, касающиеся дежурств в праздники, в ночные часы или в будни в дополнение к основной работе. Трудовой кодекс не содержит пунктов, относящихся непосредственно к дежурствам, а это значит, что в данном случае нужно брать за основу общие положения, которые касаются сверхурочной занятости.
Согласно им, дополнительная работа, работа в выходные и праздничные дни возможна только добровольно и за оплату или за отгул (если работник сам изъявил такое желание). Работа ночью оплачивается по повышенному тарифу.
Можно ли работать на две ставки врачам и среднему медицинскому персоналу
1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg»/>Совместительство – это исполнение сотрудником учреждения другой оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время. Работа по совместительству в объеме месячной НРВ допустима.
Это означает, что теоретически можно реализовать занятость сотрудника на две ставки, но в этом случае необходимо соблюсти ограничения, прописанные в законодательстве для работ по совместительству.
Если режим работы посменный, то работа в две смены подряд недопустима. Продолжительность отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности смены (если смена длится одни сутки, то работнику положен отдых длительностью не меньше двух суток).
График смен в отделении составляется так, чтобы врач, отработав одну смену, отдыхал положенное время, а затем снова отправлялся на смену. Режим работы, например, сутки через сутки — нарушение. Но если через сутки попадают смены по основной работе и по совместительству, то такой вариант вполне возможен.
Что изменилось в режиме рабочего времени медицинских работников
В ТК РФ изменились пункты, регулирующие занятость в праздничные дни, оплату сверхурочных, перерывы на обед, ненормированную работу и неполное рабочее время. На что обратить внимание главному врачу?
Стал возможным режим неполного рабочего времени на определенный срок и исходя из условий производства
Длительность занятости на условиях неполного времени может быть установлена на конкретный срок, но не более чем на время действия особых обстоятельств, при этом важно учесть условия производства.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Раньше в законодательстве отсутствовали пояснения по этому поводу, чем нередко пользовались работодатели, устанавливая неопределенный срок неполного рабочего времени. Не было и пункта, требующего учитывать условия труда.
В результате получалось так, что работник сам выбирал себе удобный режим работы, но если он не совпадал с режимом работы учреждения, то нередко возникали споры и конфликты. После внесения в законодательство изменений, касающихся неполного рабочего времени, работник лишился права выбирать график работы, удобный исключительно ему, без согласования с администрацией.
Оплата работы в выходные и праздники – только пропорционально отработанному времени
Работа в выходные и праздники не берется в расчет при начислении расчете сверхурочных, так как она уже оплачена по двойному тарифу. Если на выходной или праздник выпадает только часть смены, по повышенному тарифу оплачиваются часы, в которые медик по факту находился на рабочем месте.
Если сотрудник трудится не более 4 ч в неделю, то обеденный перерыв ему не положен
Данное правило касается не только тех, кто трудится на условиях неполного времени работы, но и для внутренних совместителей. Раньше сотрудник мог воспользоваться своим правом на обед в середине рабочего дня вне зависимости от того, сколько часов этот рабочий день составляет.
Более того, за неисполнение данного требования надзорные органы имели право привлечь руководителя учреждения к ответственности.
Для того, чтобы избежать вопросов проверяющих органов, внесите в Правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что при четырехчасовом рабочем дне обеденный перерыв сотруднику не полагается. Это же можно указать и в трудовом договоре с ним.
Утвердить единое время обеда на станциях скорой помощи не представляется возможным. Это связано со спецификой работы бригад СМП. Поэтому в локальных документах учреждения можно прописать примерный промежуток времени – например, с 12 до 15 ч.
Введение ненормированного режима при неполном рабочем дне запрещено
Работнику, трудящемуся в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем или сменой можно установить ненормированный рабочий день. Ранее в Трудовом кодексе ничего не было сказано по этому вопросу, то есть не было ни запрета, ни разрешения на указанное действие работодателя.
Сотруднику больницы допустимо устанавливать ненормированный график, если он работает 4 дня в неделю, но его рабочий день или смена полные. Если же он трудится с понедельника по пятницу, но на условиях неполного рабочего дня (например, с 8 до 12) при нормативе в 39 ч в неделю, ненормированный рабочий график установить нельзя.
36 часов в неделю может устанавливаться по разным основаниям и в зависимости от определенных обстоятельств: 1) на основании постановления Правительства РФ №101, где имеет значение занимаемая должность и не имеет значения в каких условиях труда работает медработник (в опасных, во вредных, в допустимых или в оптимальных)); 2) на основании ст.92 ТК РФ, где имеет значение работа во вредных (класс 3.3., 3.4.) или опасных (4) условиях труда и не имеет значение занимаемая должность;
3) на основании ст.350 ТК РФ (на усмотрение работодателя, но не более 39 часов в неделю).
для информации, По одному лишь биологическому фактору можно получить класс 3.3
Уточнить рабочее время стоматолога
Здравствуйте. Меня интересует продолжительгость рабочего дня врача стоматолога на 0.5 ставки. Работаю в ГБУ санаторий в одинцовском районе на 0.25 ставки стоматологом терапевтом плюс 0.25 ставки стоматологом хирургом три раза в неделю. сколько часов день я должен работать по ТК с получасовым перерывом на обед.
Вопрос относится к городу: пос. Сосны Одинцовский район МО
Для всех медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю.
Конкретная продолжительность рабочего времени определена для некоторых категорий медицинских работников Правительством Российской Федерации в Постановлении от 14.02.2003 N 101 в зависимости от должности /специальности медицинского работника и места работы медработника.
Если бы Вы работали врачом-стоматологом-терапевтом в стоматологическом лечебно-профилактической организации или учреждении, то Ваше рабочее время на полную ставку не могло бы превышать 33 часа в неделю (на 0,5 ст. соответственно – 16,5 час/нед.). Для врачей-стоматологов-хирургов такой льготы вообще нет.
Но так как Вы работаете в санатории, то для Вас действует общая норма – не более 39 час /нед. (на 0,5 ст. – 19,5 час/нед.)
Нужно еще учитывать, что сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена медицинским работникам по «общей вредности», то есть не в связи с тем, что они являются медицинскими работниками, а потому что их рабочие места по результатам специальной оценки условий труда относятся к вредным условиям труда 3 или 4 степени или к опасным условиям труда. Еженедельная продолжительность работы при таких условиях не может быть более 36 часов в неделю.
Для всех медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю.
Конкретная продолжительность рабочего времени определена для некоторых категорий медицинских работников Правительством Российской Федерации в Постановлении от 14.02.2003 N 101 в зависимости от должности /специальности медицинского работника и места работы медработника.
Если бы Вы работали врачом-стоматологом-терапевтом в стоматологическом лечебно-профилактической организации или учреждении, то Ваше рабочее время на полную ставку не могло бы превышать 33 часа в неделю (на 0,5 ст. соответственно – 16,5 час/нед.). Для врачей-стоматологов-хирургов такой льготы вообще нет.
Но так как Вы работаете в санатории, то для Вас действует общая норма – не более 39 час /нед. (на 0,5 ст. – 19,5 час/нед.)
Нужно еще учитывать, что сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена медицинским работникам по «общей вредности», то есть не в связи с тем, что они являются медицинскими работниками, а потому что их рабочие места по результатам специальной оценки условий труда относятся к вредным условиям труда 3 или 4 степени или к опасным условиям труда. Еженедельная продолжительность работы при таких условиях не может быть более 36 часов в неделю.
Dental-revue
Текущее время: 12 дек 2019, 12:55
Сколько часов в день должен работать врач-стоматолог?
| maikle |
| Не в сети |
| Политрук |
 |
Зарегистрирован: 07 фев 2005, 12:48
Сообщений: 20720
Сайт: http://www.dental-revue.ru
Откуда: г. Тверь — Москва
|
Вопрос возник не случайно: в большинстве частных клиник в России врачи-стоматологи работают по 12 часов день, иногда без перерыва на обед. При таких «рабских» условиях работы высока вероятность врачебной ошибки и раннее развитие профессионально обусловленных заболеваний. При этом владельцы клиник нарушают постановление Правительством Российской Федерации № 101 от 14 февраля 2003г. «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Указанное постановление 20 февраля 2003 года было опубликовано в «Российской газете» № 33. Согласно постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 продолжительность рабочего времени следующих медицинских работников стоматологических клиник (отделений, кабинетов) составляет 33 часа в неделю: Ранее действующее законодательство (Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников») устанавливало врачам-стоматологам, зубным врачам и зубным врачам-протезистам продолжительность рабочего времени равную 5,5 часов в день, что составляет при расчете на шестидневную рабочую неделю продолжительность рабочего времени равную 33 часам, то есть каких-либо существенных изменений в продолжительности рабочего времени медицинского персонала стоматологических клиник (отделений, кабинетов) не произошло. 1. Продолжительность рабочего дня, которая должна быть у врачей-стоматологов не более 33 часов в неделю. 5,5 часовой рабочий день установлен для шестидневной рабочей недели. При пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц. ) сохраняется. 2. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ). 3. Продолжительность основного отпуска должна быть не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). 4. Работникам, связанным с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ). К этой категории относится большинство сотрудников, участвующих в оказании стоматологической помощи (постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22). Примерно такой же вопрос был задан пациентам:
|
28229628.jpg [ 23.67 KiB | 39243 просмотра ]
28229482.jpg [ 19.7 KiB | 39243 просмотра ]
Последний раз редактировалось maikle 12 ноя 2006, 01:47, всего редактировалось 1 раз.
| maikle |
| Не в сети |
| Политрук |
|
Зарегистрирован: 07 фев 2005, 12:48
Сообщений: 20720
Сайт: http://www.dental-revue.ru
Откуда: г. Тверь — Москва
|
Юридически обоснованный ответ о продолжительности рабочего времени врача-стоматолога — дается в статье профессора Вагнера: НОВОСТИ САРАТОВА |
| шевцова |
| Не в сети |
| Новосёл |
Зарегистрирован: 19 мар 2017, 11:51
Сообщений: 1
| Продолжительность рабочей недели врача
Врач-стоматолог-хирург стоматологической поликлиники, по моему мнению, согласно постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 должен иметь продолжительность рабочего времени в неделю 39 час. Но меня поправляют, ссылаясь на то, что наша организация — стоматологическая поликлиника, т.е. посещение пациентом врача-стоматолого-хирурга это не что иное, как амбулаторный прием, а в этом случае продолжительность его рабочей недели не должна превышать 33 час . Что врач-стоматолог-хирург стационара должен иметь 39-тичасовую рабочую неделю. Кто прав? Вопрос относится к городу г. Ставрополь Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 350] Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. «> Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю Должности и (или) специальности Характер и условия труда I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты) проведение исключительно амбулаторного приема больных III. Стоматологические лечебно-профилактические организации, учреждения (отделения, кабинеты) Врач — стоматолог, врач — стоматолог-ортопед, врач — стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач — стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача — стоматолога-хирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга). « Указанные в настоящем приложении №2 врачи-стоматологи-хирурги не включены также и в другие приложения данного Постановления, устанавливающие иную сокращенную продолжительность рабочего времени. Если отталкиваться от трудовой функции «врач», которая в принципе применима ко всем врачам-специалистам, ведущим амбулаторный прием, то по идее, врач-стоматолог-хирург стоматологической поликлиники имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени в 33 часа неделю. Тогда не ясно, почему эти специалисты не поименованы в перечне должностей стоматологических лечебно-профилактических организаций и учреждений. Но существует вот такой Ответ Минздравсоцразвития России на запрос ЦК Профсоюза по вопросу продолжительности рабочей недели врачей-стоматологов-хирургов, работающих в поликлиниках Государственный герб Российской Федерации утвержденный в 2000 году И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ от 08 августа 2011 г. № 22-4-3569 На № 04В-15 от 16 июня 2011г. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело ваше обращение по вопросу установления сокращенной продолжительности рабочей недели врачам-стоматологам-хирургам и сообщает следующее. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников устанавливается постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Данным постановлением врачу-стоматологу-хирургу устанавливается 33-часовая рабочая неделя в том случае, если он занят исключительно амбулаторным приемом. В случае если должностные (функциональные) обязанности врача-стоматолога-хирурга, врача челюстно-лицевого хирурга предусматривают проведение иной работы, а именно: проведение занятий по повышению квалификации медицинского персонала, участие в проведении диспансеризации, занятия другой санитарно-профилактической работы, ему устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов. Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства В.А. Корж Рекомендация эксперта Так как четкого понимания лично у меня не осталось. |
Рабочее время врача стоматолога хирурга
Какую продолжительность рабочего времени установить главному врачу и его заместителям в правилах внутреннего трудового распорядка? Следует ли руководствоваться ст. 350 ТК РФ и определять продолжительность рабочей недели не более 39 часов для этих категорий работников? В штатном расписании вышеуказанные должности входят в группу «Общеполиклинический медицинский персонал», однако лечебную работу не ведут.
Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (далее — Постановление N 101) были утверждены перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. В соответствии с этим постановлением для медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности, характера и условий труда устанавливается 36-часовая, 33-часовая, 30-часовая или 24-часовая рабочая неделя. В стоматологических лечебно-профилактических организациях, учреждениях (отделениях, кабинетах) продолжительность рабочей недели установлена в 33 часа (раздел III Приложения N 2 к Постановлению N 101) для следующих должностей: врач — стоматолог, врач — стоматолог-ортопед, врач — стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач — стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача — стоматолога-хирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга). Таким образом, должности главного врача стоматологической поликлиники и его заместителя Постановлением N 101 не предусмотрены.
В соответствии со ст. 423 ТК РФ для медицинских работников, должности и (или) специальности которых не предусмотрены названным постановлением, сокращенная продолжительность рабочего дня может быть установлена в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР, действующими на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-I «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», поскольку эти нормативные правовые акты не противоречат ТК РФ.
В настоящее время не отменены постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 11.12.1940 N 2499 (далее — Постановление N 2499) и принятый в соответствии с ним приказ Наркомздрава СССР от 12.12.1940 N 584 (далее — Приказ N 584), устанавливающие продолжительность рабочего дня для отдельных категорий медицинских работников, равную 6,5 и 5,5 часам. Эти нормативные правовые акты могут применяться в части, не противоречащей Постановлению N 101*(1). Их положения затрагивают должности врачей и среднего медицинского персонала отдельных медицинских учреждений. Однако, учитывая, что должности главного врача и его заместителя относятся к должностям руководителей учреждений здравоохранения, а не к должностям врачей и среднего медицинского персонала*(2), нормы Постановления N 2499 и Приказ N 584 на указанных в вопросе работников не распространяются. Таким образом, положения о сокращенном рабочем времени, предусмотренные Постановлением N 101, Постановлением N 2499 и Приказом N 584, к сотрудникам, занимающим должности главного врача и заместителя главного врача поликлиники, не применяются.
Вместе с тем Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 N 1183н, эти должности все же отнесены к должностям медицинских работников. Поэтому сотрудникам, занимающим должности главного врача и его заместителя, в соответствии со ст. 350 ТК РФ должна быть установлена еженедельная продолжительность рабочего времени, не превышающая 39 часов. При этом, поскольку часть первая ст. 350 ТК РФ не обязывает устанавливать им сокращенную продолжительность рабочего дня, рабочий график этих сотрудников может предусматривать по общему правилу и 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Однако в этом случае продолжительность рабочего времени в один из рабочих дней должна быть уменьшена на один час. При установлении шестидневной рабочей недели необходимо учитывать требование части третьей ст. 95 ТК РФ, согласно которой накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. По смыслу указанной нормы она применяется во всех случаях, то есть при любой еженедельной продолжительности рабочего времени.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Источники
Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
Репин, В.С. Настольная книга нотариуса (теория и практика); М.: Юрилическая литература, 2013. — 288 c.
Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.- Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.
- Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
