Медиация в гражданском судопроизводстве

Медиация по уголовным делам (восстановительная медиация)

Медиация по уголовным делам (восстановительная медиация) проводятся в соответствии с действующим российским законодательством. Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы содержат нормы, которые регулируют примирение сторон в уголовном процессе.

В первую очередь, примирение сторон и заглаживание обвиняемым нанесенного вреда может рассматриваться в качестве смягчающего обстоятельства. При определенных условиях примирение сторон может являться основанием для прекращения уголовного дела на любой стадии – в ходе дознания, следствия или судебного разбирательства.

Вплоть до удаления судьи в совещательную комнату стороны конфликта имеют право урегулировать свои отношения путем переговоров.

Договор о примирении сторон (или о заглаживании вреда) имеет разные юридические последствия, в зависимости от тяжести совершенного преступления и личности обвиняемого.

Медиация по уголовным делам проводится бесплатно. Медиатор по уголовным делам скорей всего является сотрудником государственной или общественной организации. Медиатор не может быть адвокатом одной из сторон.

В ходе переговоров иногда возникает вопрос о том, чтобы “забрать заявление” из полиции, к сожалению это распространенный миф, но такой нормы в уголовном процессе не существует. Если уголовное дело возбуждено, то после урегулирования ситуации возможно только прекращение уголовного дела или смягчение наказания.

Преступления частного обвинения

Если речь идет о делах, которые не имеют большой общественной опасности и возбуждаются по заявлению потерпевшего (преступления частного обвинения), то после примирения сторон такие дела прекращаются в обязательном порядке. Возмещение ущерба при этом не является обязательным условием для прекращения уголовного дела.

Дела о преступлениях частного обвинения (оскорбление, побои, причинение легкого вреда здоровью) при достижении примирения на основании ч.2 ст. 20 Уголовно-процессуального Кодекса РФ подлежат обязательному прекращению. Определяющим является именно примирение (не заглаживание вреда). Таким образом, проведение примирительной процедуры в данном случае является безусловным основанием для прекращения уголовного дела, независимо от условий, предусмотренных договором по заглаживанию вреда.

Преступления частно-публичного и публичного обвинения (небольшой и средней тяжести)

Преступления небольшой тяжести – это деяния, за которые может быть назначено наказание до двух лет лишения свободы. Преступления средней тяжести – деяния, за совершение которых может быть назначено от двух до пяти лет лишения свободы.

В отличие от дел частного обвинения, о которых говорилось выше, дела частно-публичного и публичного обвинения не могут быть прекращены по заявлению потерпевшего. Тем не менее, примирение сторон также может являться основанием для освобождения от уголовной ответственности по этой категории дел. Это касается только лиц, совершивших преступление впервые и только при условии возмещения потерпевшему нанесенного ущерба. Решение о прекращении уголовного дела в этом случае принимает суд, следователь и дознаватель (в зависимости от того, на какой стадии находится расследование).

Дела о преступлениях небольшой и средней тяжести частно-публичного и публичного обвинения на основании ст. 76 Уголовного Кодекса РФ, ст. 25 Уголовно-процессуального Кодекса РФ могут быть прекращены за примирением сторон. Следует отметить, что возмещение потерпевшему ущерба на момент решения вопроса о прекращении дела является обязательным условием.

Примирение по делам, направленным в суд для применения принудительной меры воспитательного воздействия

Если в ходе расследования дела о преступлении небольшой или средней тяжести установлено, что исправление несовершеннолетнего может быть достигнуто без применения наказания, то следователь вправе прекратить уголовное преследование и направить дело в суд для применения к несовершеннолетнему обвиняемому принудительной меры воспитательного воздействия (ст. 427 УПК РФ). Если по такому делу была проведена медиация, то Суд может обязать подростка выполнить условия примирительного договора (договора о заглаживании вреда).

Участие несовершеннолетнего в примирительной процедуре позволяет суду (при соблюдении иных установленных законом условий) принять решение об освобождении несовершеннолетнего от уголовной ответственности и возложении обязанности загладить вред в соответствии с заключенным договором. В случае неисполнения условий договора, решение о прекращении уголовного дела может быть отменено.

Дела о тяжких преступлениях

К тяжким преступлениям относятся деяния, за совершение которых может быть назначено наказание от 5 до 10 лет лишения свободы. Такие уголовные дела не могут быть прекращены на основании примирения сторон. Если стороны достигли примирения, и правонарушитель возместил потерпевшему нанесенный ущерб, то этот факт может учитываться судом как смягчающее обстоятельство.

По делам о тяжких и особо тяжких преступлениях, а также по делам об иных преступлениях лицами, имеющими судимость (за исключением дел частного обвинения, о которых говорилось выше) участие обвиняемого в процедуре примирения может быть рассмотрено только как смягчающее наказание обстоятельство, свидетельствующее о раскаянии, намерении загладить причиненный вред и т.д. Несмотря на отсутствие претензий со стороны потерпевшего, данные дела прекращению не подлежат.

Таким образом, действующее законодательство не только разрешает проводить медиацию, но и содержит нормы, позволяющие учитывать примирение сторон и заглаживание вреда при принятии решений по уголовным делам.

Арбитражный суд Республики Бурятия

Отделение – НБ Республика Бурятия

Получатель

УФК по РБ (МРИ ФНС России №2 по Республики Бурятия)

Расчетный счет

Понятие, принципы и области применения медиации

1. ПОНЯТИЕ «МЕДИАЦИЯ»

Понятие «медиация» происходит от латинского «mediare» — посредничать. Медиация — это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор (конфликт) максимально выгодно для конфликтующих сторон.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2010 №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» процедура медиации – это способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения;

Методы медиации опираются, главным образом, на ведение переговоров в русле сотрудничества.

В медиации решение о прекращении спора на тех или иных условиях принимается самими сторонами, так как медиатор не наделен полномочиями выносить какое-либо решение, обязательное для сторон спора. Роль медиатора заключается в том, чтобы помочь сторонам лучше понять друг друга, достичь согласия; в некоторых случаях — помочь найти варианты условий, на которых может быть урегулирован спор.

Медиатор не исследует доказательства и не дает оценку правомерности требований сторон, его главная задача — обеспечить взаимопонимание между сторонами, выявить и помочь реализовать возможность решения проблемы на условиях, приемлемых для всех участников.

Медиация — это процесс переговоров, в котором медиатор-посредник является организатором и управляет переговорами таким образом, чтобы стороны пришли к наиболее выгодному реалистичному и удовлетворяющему интересам обеих сторон соглашению, в результате выполнения которого стороны урегулируют конфликт между собой.

2. ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ:

• добровольность;
• равноправие сторон;
• нейтральность, беспристрастность медиатора;
• конфиденциальность.

Добровольность: в отличие от судебной тяжбы, вступление всех спорящих сторон в процесс медиации является добровольным, а медиатор — свободно выбранным. Никто не может заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине. Этот принцип проявляется и в том, что все решения принимаются только по взаимному согласию сторон, и в том, что каждая сторона в любой момент может отказаться от медиации и прекратить переговоры. Прежде чем начинать медиацию, медиатор обязательно обсуждает вопрос добровольности и старается добиться последней от каждой из сторон.

Равноправие сторон: ни одна сторона не имеет процедурных преимуществ. Им предоставляется одинаковое право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и условий соглашения и т.д.

Нейтральность, беспристрастность медиатора: медиатор сохраняет независимое, беспристрастное отношение с каждой из сторон и обеспечивает им равное право участия в переговорах. Если медиатор чувствует, что ему трудно сохранить нейтральность и что ему не удаётся избавиться от возникающих у него эмоциональных оценок, он отказывается от ведения процесса.

3. ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ

Прибегнуть к процедуре медиации можно по следующим категориям споров:

• споры из гражданских правоотношений (предпринимательская, иная экономическая деятельность и др.);
• споры из трудовых правоотношений;
• споры из семейных правоотношений;
• споры из иных правоотношений (если прямо предусмотрено в федеральных законах).

В Законе о медиации закреплено, что к процедуре нельзя прибегнуть в случае:

• коллективного трудового спора;
• спора, возникшего из вышеперечисленных отношений, если он затрагивает или может затронуть права третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, либо публичные интересы.

Если спор уже рассматривает суд общей юрисдикции или арбитражный суд, это не ограничивает право сторон воспользоваться медиацией.

В соответствии с рядом процессуальных норм одной из задач судьи является содействие примирению сторон. Так в Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации судья при подготовке дела к судебному разбирательству обязан разъяснить сторонам, помимо прочего, их право обратиться на любой стадии арбитражного процесса в целях урегулирования спора за содействием к посреднику, в том числе к медиатору, а также о вытекающих из этого последствиях (ст. 135 АПК РФ).

Медиация в гражданском судопроизводстве

Не так давно в российской судебной системе появилась новая должность — судебный медиатор. Его функция — помощь сторонам в решении спорных вопросов. Таким образом планируется быстрее разрешать спорные ситуации, а также увеличить количество дел, решение по которым будет принято в досудебном порядке.

Содержание статьи:

В чем суть работы судебного медиатора?

Что это — принципиально новое изобретение российской юриспруденции, или же следование тенденциям мировой правовой системы? Действительно ли оно будет способствовать более мирному урегулированию спорных вопросов?

Медиатор, или судебный примиритель, как это явствует из названия должности, призван примирять стороны. Нововведение это — не новшество в юриспруденции, так как термин “медиация” известен достаточно хорошо и является одной из альтерных техник урегулирования спорных ситуаций.

Судебный медиатор получит следующие полномочия:

1. Изучать документы обеих сторон без ограничений. Истец, ответчик, а также сам суд заинтересованы в скорейшем решении спорной ситуации, поэтому судебным примирителям будет предоставлен полный доступ к всем необходимым материалам. Это показания свидетелей, разного рода документация, архивы судебных заседаний, аргументы сторон, зафиксированные в любой форме.
2. Проведение переговоров во внесудебное время с участниками судебного процесса. Общение должно носить официальный характер и будет предусматривать донесение до сторон фактов и аргументов, которые свидетельствуют в пользу скорейшего прекращения судебного процесса.
3. Поиск компромиссных вариантов решения спора. Часто стороны в силу отсутствия между ними какой-либо формы общения кроме судебного заседания не могут донести друг другу изменения своих требований. Медиатор в судебном процессе сыграет роль посредника, с помощью которого стороны смогут уступать друг другу официальным образом.

Достижение мирового соглашения — это и есть главная цель судебного медиатора.

Кто может стать судебным примирителем?

Работа судебного примирителя по описанию похожа на работу психолога, но к психологии его деятельность может быть отнесена едва ли. Ведь для успешного консультирования и решения спорных ситуация специалист должен обладать отличными знаниями юриспруденции.

Естественно, простых граждан такие нововведения натолкнули на мысли о том, что таким образом судьи просто-напросто решили обеспечить себе приятную, высокооплачиваемую и уникальную занятость после выхода на пенсию.

Но бывшие судьи — не единственные претенденты на роль примирителей. Ими также могут стать другие сотрудники судебной системы. Главное требование — высшее юридическое образование и не менее пяти лет опыта работы.

Теоретически на эту должность смогут претендовать сотни тысяч юристов, трудящихся по всей стране. Практически, пишут СМИ, лишь узкий круг “своих”.
О каких-либо курсах подготовки специалистов, конференциях или семинарах, в которых следует принять участие для получения этой должности, не сообщается.

А как сейчас, без миротворцев?

Судебные примирители, судебные медиаторы, судебные миротворцы — как только не называют служащих данной должности! Кажется, они смогут сделать судебные процессы подобными телевизионным шоу, в которых добрый и мудрый судья за несколько минут выписывает небольшой штраф, и виновная сторона вполне удовлетворенная уходит домой.

Как существует судебная система сейчас, без миротворцев, и какие существуют способы решения спорных вопросов?

Зарплата судебного примирителя

Зарплаты судьей и работников судебной системы традиционно считаются неадекватно высокими, сколько же будут получать судебные медиаторы? Законодательство не предусматривает дополнительного финансирования для будущих специалистов этой сферы. Предполагается, что фонд оплаты их труда будет формироваться за счет государственной пошлины, которую оплачивают участники судебного процесса.

Будет ли спрос?

Очевидно, что прибегание к услугам судебного примирителя будет добровольным. Статистика утверждает, что такой сервис вряд ли будет пользоваться повсеместной популярностью. Причина такой пессимистической оценке — реальность. В нашей стране уже работают медиаторы-посредники. Но их услуги требуются лишь в одном из нескольких десятков тысяч споров.

Очевидно, что для российской правовой системы подобная медиация — новшество, а стороны если желают договориться, делают это без посредников.

Но есть одна интересная особенность, которая может повлечь за собой повышенный спрос на нововведение. Дело в том, что планируется на государственном уровне утвердить систему финансового поощрения для тех, кто будет прибегать к услугам судебных медиаторов.

На сегодняшний день рассмотрение дела в суде — процедура недешевая, она влечет за собой необходимость уплаты как минимум госпошлины. Плюс — услуги адвоката, существуют также другие, непредвиденные траты. Тем, кто решит прибегнуть к услугам примирителя, вернут более семидесяти процентов средств уплаченных государству в качестве пошлины, если дело находится на этапе рассмотрения.

Если к мирному соглашению стороны придут на стадии рассмотрения апелляции, они смогут вернуть половину стоимости. А если дело затянули и решили остановиться на этапе кассации, тогда к возврату будет полагаться лишь тридцать процентов уплаченной суммы.

Правоведы, однако, считают, что подобная компенсация не будет стимулировать стороны достигать мирного соглашения и пользоваться услугами медиаторов, так как размеры госпошлины невелики, и возврат половины-трети ее сумы не будет играть никакого значения в принятии решения.

В мировой практике медиация широко известна и активно используется еще с древних времен. К примеру, несколько тысячелетий назад судебный примиритель пользовался высоким статусом и считался уважаемым гражданином, его должность приравнивалась к должности вождя и жреца.

В наше время медиация закреплена на законодательном уровне в большинстве развитых стран и, как свидетельствует статистика, приводит к меньшему количеству судебных дел и значительно способствует примирению в процессе рассмотрения.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Процедура медиации в гражданском процессе. Порядок (схема) действий.

Здесь наглядно приведена схема по которой нужно действовать, если вы решили обратиться к медиатору когда ваше дело уже рассматривается в суде. Документы и действия, которые нужно произвести указаны в хронологическом порядке.

Образец каждого документа так же имеется в данном разделе. Для более подробной консультации Вы можете обратиться в нашу адвокатскую контору. Процедура медиации – является одним из основных видов нашей деятельности и проводится профессиональными медиаторами.

1.) Заключаем соглашение о проведении процедуры медиации (заключается между сторонами — как правило после предварительной консультации медиатора).

Для проведения процедуры медиации когда дело уже в суде, обеим сторонам понадобится именно исключительно профессиональный медиатор. На профессиональной основе процедуру медиации проводит медиатор исключительно прошедший специальное обучение и получивший документы подтверждающие его квалификацию. Именно такой медиатор может составлять документы для суда. Вместе с тем, закон предусматривает, что примирительная процедура может проводиться и на непрофессиональной основе — в этом случае медиатор (то есть посредник) не прошел специального обучения и является медиатором в силу своих умственных и физических возможностей без получения специальной квалификации. Действия такого медиатора тоже основаны на законе, однако результаты проводимой непрофессиональным медиатором процедуры не могут быть представлены в суд в качестве таких для утверждения мирового соглашения.

2.) Заявляем ходатайство в суд об отложении рассмотрения дела для применения процедуры медиации (подается в судебном заседании самостоятельно сторонами).

К этому моменту стороны уже были у медиатора и заключили вышеуказанное соглашение — о проведении процедуры медиации.

3.) Участвуем в процедуре медиации, которая состоит из консультаций с медиатором.

После того, как суд удовлетворил ходатайство и отложил расмотрение дела, стороны приходят к медиатору и уже непосредственно пытаются договориться относительно предмета спора. Каким образом, происходят встречи с медиатором (вместе, раздельно) решает сам медаиатор с учетом его опыта, используемых методик, специфики спора и полученных от сторон предварительных данных. Количество встречь, их частота и очередность определяется по соглашению со спорящими сторонами. По результатам процедуры медиации заключается медиативное соглашение или соглашение о прекращении процедуры медиации в связи с недостижением соглашения (проводится и заключается с обязательным участием медиатора).

4.) Заявляем в суде ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. (подается в суд и суд утверждает мировое соглашение).

По результатам проведенной процедуры, медиатор составляет между сторонами соглашение о достигнутых договоренностях — медиативное соглашение и передает его сторонам, которые предъявляют его в суд с ходатайством об утверждении мирового соглашения по предмету спора. Суд на основании ходатайства и медиативного соглашения выносит определение об утверждении мирового соглашения. Данное определения вступает в силу через 15 дней. Если одна из сторон не исполняет данное определение, вторая сторона вправе получить исполнительный лист и предъявить в службу судебных приставов для принудительного исполнения. Хотя принудительное исполнение мирового соглашения — это не лучший способ исполнения окончания примирительной процедуры!

. Другим вариантом результата процедуры может быть соглашение о ее прекращении — в случае когда стороны не смогли договориться. В этом случае, данное соглашение так же представляется в суд, который просто продолжает рассмотрение дела в общем порядке без утверждения мирового соглашения.

Когда применяется процедура медиации, а когда – нет

Медиация применима, в спорах, относящихся к:

• семейным делам: развод, раздел имущества, алименты, место жительства и порядок общения с детьми
• предпринимательской, экономической отрасли (гражданские правоотношения);
• сфере трудовых взаимоотношений;
• другие отношения, по которым медиация не запрещенна (см. ниже)

Стоит отметить, что в существующем сегодня законодательстве нет четко урегулированного перечня споров, где медиация применима. Зачастую это частноправовые споры, не публичных правоотношений.

Зато в Законе о медиации понятно чёрным по белому сказано о том, когда НЕ может быть применена данная процедура:

1. Коллективный, и трудовой конфликты, а также спор, возникший из гражданских отношений (например, предпринимательская деятельность);

2. если спор затрагивает права третьих лиц, публичные интересы (трудовая или семейная сфера);

3. действия со стороны судьи, ведущие к примирению сторон;

4. Если лицо не заинтересовано в погашении конфликта;

5. В случае привлечения публичного внимания и общественности к делу:

6. Также, к процессу медиации не разрешается прибегать, если спор имеет конституционные или уголовные решения суда.

Каким образом может проходить медиация

НЕ СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК рассмотрения споров (например, когда в споре возникают конфликты или затруднения, но в суд вы идти не намерены);

ДО СУДА (при необходимости урегулировать разногласия путём медиации в рамках ФЗ или на основании заключённого между сторонами соглашения или договора, где есть об этом соответствующая оговорка);

В ПРОЦЕССЕ СУДА (если лица приняли решение о медиации, причем произойти это может на любом этапе судебного разбирательства. В таком случае суд обязуется предоставить это право).

В чем заключаются принципы медиации

ДОБРОВОЛЬНОСТЬ. Основа процесса медиации – добровольное участие в ней всех заинтересованных лиц с целью прийти к мирному соглашению. Нельзя заставить человека воспользоваться этим процессом. Выход участника медиации из процесса на любом его этапе, согласие или не согласие с результатом, использование услуг того или иного медиатора – воля самого участника процесса, и только.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. В отличие от судебного разбирательства, медиация основана на неразглашении сведений об участниках процесса. Медиатор не должен придавать огласке любые процессуальные тонкости.

РАВНОПРАВИЕ. Принцип равноправия граждан подразумевает наличие одинаковых у них прав. Никто не имеет процессуальных или каких бы то ни было преимуществ в споре.

БЕСПРИСТРАСТНАЯ ОЦЕНКА. Медиатор должен брать на рассмотрения только те дела, в которых он сможет оставаться беспристрастным и справедливым, в противном случае — он обязуется прекратить медиацию. Основная же задача медиатора – найти оптимальное решение или способа договориться.

В какие сроки проводится медиация

Скажем сразу, процессуальные сроки не регламентируются в гражданском суде. Регламент прописан в соглашении о применении процедуры медиации, заключённого между гражданами. Досрочное прекращение медиации возможно только, если стороны заключат медиативное соглашение.

Заметим, что в процессе медиации имеют право участвовать любые категории граждан, а также юридические лица.

Медиация. Суровые реалии применения процедуры медиации на практике.

(Статья основана на шестилетнем опыте проведения процедуры семейной медиации на профессиональной основе, и предназначена как для спорящих сторон так и для профессионального сообщества)

Итак, практика проведения процедуры медиации — план изложения следующий:

Чаще бывает хуже: клиент, услышав ответ «досудебное урегулирование споров», говорит, что ему понятно и на этом желание слушать разъяснения у обратившегося заканчивается. Истцу не интересно как работает досудебная процедура, какие есть способы и принципы, как медиация организована и т.п. Истцу нужно «рваться в бой» — сейчас и без промедления.

1. Причиной, по нашему мнению, такого поведения, очень малая информированность граждан России о данной процедуре. В малой информированности в свою очередь виноваты как раз участники этого рынка услуг – медиаторы, центры медиации. Кроме самих медиаторов, информировать о такой процедуре некому. Государство когда-то приняло закон, и казалось, что медиация — это панацея. На деле же институт медиации, в том виде, в котором он закреплен в законе «уперся» в абсолютное непонимание. Когда мы говорим о «виде закрепленном в законе» – мы имеем в виду, что академически, как написано в законе, реализовать проведение процедуры медиации практически не возможно. Ведь в законе прописаны не только действия медиатора, но и спорящих сторон. Медиаторы знают, как должно быть, но что от этого толку, когда стороны не готовы даже начать процедуру медиации.

В законе, написано, что должно быть так:

1. Две стороны договорились о проведении процедуры медиации и выбрали медиатора;
2. Далее они ходили к медиатору, который выступал беспристрастными посредником и смог их примирить на взаимовыгодных условиях;
3. В результате стороны заключили медиативное мировое соглашение.

На деле происходит так:

1. Вместе две стороны (истец и ответчик) не обращаются к медиатору никогда;
2. Приходит один истец (или ответчик), сам никогда не спросит, что-то вроде: «хочу воспользоваться процедурой медиации»;
3. Процедуру медиации предлагает сам медиатор. Фактически это выглядит как навязывание «какой-то непонятной процедуры». При этом, дорогой читатель, напомню, что в нашем случае, когда мы являемся адвокатской конторой и клиент и так пришел к нам за юридической помощью , у нас нет никакого стимула навязывать ему что-то заменяющее наши основные платные услуги (составление исков, возражений, и участие в суде в интересах одной из сторон). Ведь медиация – это не параллельная с гражданским спором процедура, а процедура, исключающая и исчерпывающая спор.
4. Далее если клиент соглашается и даже происходит дальнейшая связь со второй стороной, с целью пригласить ее для проведения процедуры медиации, то «разбивается в клочья» о мысли второй стороны типа: «Это же не мой медиатор, а ее (его), значит он будет действовать в его интересах…, меня обманут….».

Итого, можно выделить следующие причины низкого доверия к процессу досудебного урегулирования споров и институту медиации вообще:

1. Малая информированность граждан о процедуре медиации. Решение проблемы – государство и медиаторы должны информировать в средствах массовой информации и судах. Спорящие стороны должны сами читать и узнавать об этом интернете. Благо информации о том, что такое медиация — в интернете сейчас предостаточно, равно как и на нашем сайте. Цель – сподвигнуть граждан пытаться при возникновении спора разрешать его мировым соглашением, и как следствие – обращаться к медиатору вместе.
2. Подсознательное недоверие второй стороны к медиатору, предложенному первой стороной и наоборот. Решение проблемы – совместное обращение к любому другому (третьему) медиатору. Цель – сформировать у граждан понимание, что: медиатор – это не адвокат одной из сторон, а он всего лишь посредник между двумя сторонами конфликта; заставить подписать какое-либо соглашение сторону никто не может, в том числе и медиатор; медиатор сам не выносит никакого решения; решение об утверждении мирового соглашения принимают стороны; любая из сторон может в любой момент переговоров «встать и уйти».

Подводя итог, хочется обратиться к гражданами находящимся в судебном споре или досудебных переговорах: стремитесь к разрешению конфликта без суда. Суд — это: в первую очередь материальные расходы (на услуги юриста, государственную пошлину, расходы на экспертизы), во-вторых, трата времени и нервов.

При процедеру медиации же этих расходов нет. Вы оплачиваете только работу медиатора. Стоимость услуг медиатора будет в разы ниже, чем Вы потратите в суде.

Зачем — это нужно нам, адвокатской конторе? Ведь наш «хлеб» в первую очередь платные юридические услуги и мы уже 13 лет оказываем услуги гражданам по сопровождению дел в суде.

Единственная наша «выгода» – это сэкономить свое время и время клиентов на урегулирование спора. При этом стоимость процедуры медиации для клиентов в разы дешевле, чем стоимость проведения дела в суде. Мы безусловно попросим оплату за проведение внесудебного урегулирования спора, но эта сумма кратно будет меньше, чем при сопровождении спора в суде, и она будет сопоставима с потраченным временем и результатом.

Экономическая формула экономии денежных и временных затрат клиентов на медиативных услугах в противопоставлении нашим же адвокатским услугам следующая (на примере раздела имущества супругов):

1. Оказывая юридические услуги по сопровождению дела в суде по разделу имущества, «Судимся» в качестве представителя одной из сторон например 5 месяцев – условно по 10т.р. в месяц, итого каждый клиент заплатит в свою адвокатскую контору по 50т.р. за проведение спора в суде на протяжении 5 месяцев. Еще стороны оплатят пошлину: с 1млн.р. 13200р. и далее по нарастающей. А еще расходы на экспертизы по оценке совместного имущества — около 20 000 рублей. Результат «на выходе» можно только прогнозировать с большей или меньшей долей вероятности, поскольку решение будет выносить суд. Важно, что суд решит ЗА ВАС — как поделить ваше же имущество.

1. Проводим процедуру медиации в качестве посредника между истцом и ответчиком за 1-2 месяца и цена за это (при достижении положительного результата) составит около 30т.р. Причем, это общая сумма на двоих спорящих сторон. «На выходе»: Спор решен без суда, а сами решают как поделить имущество и в связи с этим получают большую удовлетворенность от резульата. Мы за 1-2 месяца работы получили бОльшую оплату (чем получили бы за этот же месяц сопровождения дела в суде) и, окончив Ваш спор миром, мы занялись не менее Важными для нас делами других наших клиентов. Вы же со своей стороны сэкономили на услугах адвоката, пошлинах и экспертизах. А еще время и нервы, что немаловажно.

Итого, у сторон выбор такой: или каждый заплатит по 50-70 т.р., просудится полгода и получит «кота в мешке» или стороны договорились за 1 месяц, оплатили за это по 15 тыс. (30т.р./2) и получили приемлемый для себя результат.

Когда медиатору задается вопрос вроде: «Мы же всего три раза встретились». Задумайтесь — А вы хотели бы, спорить мучительно и долго? Парадокс ведения судебных споров адвокатом заключается в том, что чем меньше у адвоката в суде получается достигать положительных для его клиента результатов, тем больше у адвоката возникает работы, а значит и необходимости ее оплачивать – клиентом.

Мировое соглашение – это всегда компромисс, при котором стороны отказываются от некоторых своих желаний. Если Вы не хотите отказываться от чего, либо, вспомните еще народную мудрость: «Лучше синица — в руках, чем журавль — в небе.» или «Худой мир, лучше хорошей войны.»

Если Вы решили прибегнуть к процедуре медиации с участием посредника в Кемерово, специалисты нашей адвокатской конторы, готовы провести ее на самом высоком уровне.

Руководитель адвокатской конторы,

адвокат, медиатор Тарасенко Василий Георгиевич.

Медиация в гражданском судопроизводстве

Медиация в гражданском процессе

Медиация как современная область знаний и структурированный метод разрешения споров, признает конфликт как неотъемлемую и вовсе не негативную часть жизни и относится к конфликту как к явлению, необходимому для развития человека в личностном и общественном плане.

Медиация — это способ реагирования на разногласия, на конфликт. Медиация позволяет урегулировать спор таким образом, чтобы не было проигравшей стороны. Современные тенденции разрешения юридических дел и возросшее значение частноправовых механизмов урегулирования гражданских (в широком смысле) споров требует необходимость доктринальной разработки единой системы разрешения и урегулирования правовых споров, состоящей из юрисдикционной и внеюрисдикционной подсистем. В рамках данного подхода к внеюрисдикционной подсистеме следует отнести медиацию как самостоятельный способ урегулирования правовых споров, представляющий собой особым образом организованную процедуру переговоров с участием нейтрального посредника (медиатора), который содействует сторонам в обсуждении условий урегулирования правового спора и принятию взаимовыгодного решения.

Что же такое медиация?

Медиация (от лат. medius, который имеет несколько значений, из них: 1)находящийся посреди, средний;… 6) беспристрастный, нейтральный;…..9) посредничающий, выступающий посредником;…) — процедура урегулирования спора (конфликта) между сторонами при содействии медиатора (медиаторов) в целях достижения ими взаимоприемлемого решения, реализуемая по добровольному согласию сторон. Медиатор (от лат. mediator) — посредник.

Термин «медиация» происходит от латинского слова «mediare», что означает посредничать.

Медиация — это новая форма альтернативного урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в конфликте стороны. В качестве этой стороны выступает медиатор, который помогает участникам спора или судебного разбирательства выработать определенное соглашение, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.

Сферой применения медиации являются споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, а также рассматриваемые в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести, об уголовных проступках, если иное не установлено законами Республики Казахстан, и отношения, возникающие при исполнении исполнительного производства.

В настоящее время в судебных органах г.Астаны широко применяются соглашения об урегулировании спора в порядке медиации, которые впоследствии утверждаются судом.

При активном обращении к медиации как граждан, так и юридических лиц можно существенно снизить нагрузку на судебную систему, тем самым повышая качество решения наиболее крупных дел.

Суд — процесс публичный, а медиация обеспечивает конфиденциальность, что не позволяет медиатору разглашать информацию, ставшую известной в ходе процесса без соглашения стороны, предоставившей ее. Следовательно, не разрешается допрашивать медиатора в качестве свидетеля.

Стороны согласованно решают обратиться к медиатору или нет. В случаях, когда решение проблемы таким путем не предоставляется возможным, за ними сохраняется право обратиться в суд.

При медиации стороны непременно рассчитывают на равные права, а также на них возлагаются равные обязанности.

Положениями ГПК закреплено, что для проведения медиации в суде первой инстанции дело передается другому судье. По ходатайству сторон медиация может быть проведена судьей, в производстве которого находится дело.

Для проведения медиации в суде апелляционной инстанции дело передается, как правило, одному из судей коллегиального состава суда.

Судья, который проводит медиацию, назначает день проведения медиации и извещает стороны о времени и месте ее проведения. Медиация в суде проводится в соответствии с Законом Республики Казахстан «О медиации» и с особенностями, установленными настоящим Кодексом.

По ходатайству сторон суд вправе отложить процедуру медиации в пределах срока, установленного частью третьей настоящей статьи, и вызвать на медиацию других лиц, если их участие будет способствовать урегулированию спора (конфликта).

При этом протокол проведения медиации в суде не ведется.

В случае, если соглашение об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации заключено на стадии исполнения судебного акта, оно представляется на утверждение в суд первой инстанции по месту исполнения судебного акта или в суд, принявший указанный судебный акт.

Например, в соответствии с трудовым законодательством, возникновению трудового спора предшествует трудовой конфликт, который перерастает в трудовой спор с момента обращения одной из сторон конфликта в юрисдикционный орган.

На практике стороны зачастую не предпринимают никаких действий и никуда не обращаются, но конфликтная ситуация сохраняется и может привести к негативным последствиям для обеих сторон. Для работника неразрешенный конфликт может привести к таким последствиям, как неудовлетворенность своей работой, стресс, снижение мотивации к труду, для работодателя — это снижение качества и количества продукции, нестабильность трудового коллектива, возникновение управленческих проблем и т.д. В итоге накопленная негативная энергия может трансформироваться в реальную протестную акцию.

На практике, если работник обратился в суд за защитой своего права, то рано или поздно работодатель постарается избавиться от него. Поэтому обращение за защитой своих прав в суд возможно лишь после увольнения.

Привлечение медиатора возможно при любом трудовом споре. Преимущество медиации заключается в том, что она позволяет найти выход из тупиковой ситуации, при этом сохраняются трудовые отношения и не наносится ущерб репутации работодателя. Также одним из преимуществ медиации является гарантия соблюдения полной конфиденциальности самой процедуры и принятого соглашения.

Конфликты в социально-трудовой сфере связаны не только с прямыми нарушениями трудовых прав и гарантий, но зачастую и с противоречиями интересов сторон при принятии локальных актов, устанавливающих новые условия труда, изменением кадровой политики работодателя.

В зарубежных странах, где медиация нашла свое достойное место, понимают, что взаимоотношения между людьми, социальная стабильность общества, благополучие народа — это те основы, на которых должна держаться деятельность правительства.

Таким образом, главное к чему стремятся примирительные процедуры — это достижение взаимовыгодного и мирного соглашения, удовлетворяющего обе стороны и снижающего уровень конфликтности.

В отличие от судебного процесса, при урегулировании спора с примирением сторон не бывает «виновных» или «невиновных» сторон. Так как принципы этой области права предусматривают не привлечение к ответственности, а защиту и восстановление прав и свободы человека. Другими словами, медиация стремится по возможности не доводить дело до суда.

Особую актуальность судебная медиация приобретает в условиях кризиса. Если судятся, к примеру, кредитор и должник, каждый получает свои преимущества. Кредитор имеет возможность в случае нарушения условий должником медиативного соглашения в упрощенном порядке взыскать задолженность. Должник в свою очередь, освобожден от государственной пошлины, а также получает возможность выработать более гибкие способы погашения задолженности.

Тем самым, заключение медиативного соглашения и утверждение его судом несет в себе последствия как материального и процессуального характера. Судья назначается, а медиатора — выбирают.

Судья принимает решение в строгом соответствии с законом, а медиатор — с учетом интересов сторон, но в рамках закона.

Подводя итог сказанному, хочу отметить, что, по сути, право договориться и закончить дело миром у наших граждан существовало всегда, но в свете сегодняшних реалий, с учетом требований к постоянному повышению квалификационного уровня представителей, участвующих от имени доверителей, введение полноправного института примирительных процедур позволит гражданам нашего государства широко применять данные нормы на практике в интересах участвующих в деле лиц.

Мы, граждане нашего государства, заинтересованы в благополучии и здоровье общества, а потому должны создать условия, чтобы право выбора, установленное законом, могло быть реализовано физическими и юридическими лицами.

Судья Алматинского районного суда Спандиярова С.Т.

Источники

1. 
   Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
2. 
   Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.
3. 
   Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.
4. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
5. Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.