Надбавка за выслугу лет сотрудникам мчс

Материалы сборника могут быть использованы только с разрешения ФГУ ВНИИПО МЧС РОССИИ
© ФГУ ВНИИПО МЧС РОССИИ, 2009 Все права защищены

Условия получения пенсии для работников МЧС

Сотрудники МЧС выполняют свою работу в сложных и опасных для здоровья и жизни условиях, поэтому их профессиональная деятельность приравнивается к военной службе. Порядок назначения и расчета пенсионных выплат для бывших работников МЧС имеет свою специфику и отличается от аналогичной процедуры по гражданской трудовой пенсии.

Варианты пенсионных обеспечений для сотрудников МЧС

Особенности и правила начисления пенсий военнослужащим регулируются законом РФ №4468-1 от 12.02.1993 г., Постановлением Правительства №1020 от 08.12.2011 г. и другими нормативными документами.

Для военных пенсионеров МЧС предусмотрено несколько вариантов назначения обеспечения. Согласно статье 7 закона №4468-1, при возникновении условий для получения двух или более видов пенсии нужно выбрать только один – обычно предпочтение отдается более выгодному по денежной сумме варианту.

По выслуге лет

Этот тип начислений полагается служащим министерства, отработавшим в структуре не менее 20 лет. Правила учета стажа для армии и силовых структур, включая МСЧ, не пересматривались и не изменялись с 1993 года. Соответственно, помимо периода непосредственной работы в трудовой стаж для начисления военной пенсии по выслуге лет входят следующие временные этапы:

• службы в рядах армии и флота РФ;
• 5 лет учебы в вузах и ссузах по основной и смежным специальностям (каждый год обучения учитывается как 0,5 года службы);
• работа в силовых ведомствах на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях.

По смешанному стажу

Для служащих подразделений МЧС, имеющих выслугу в структуре менее 20 лет, предполагается начисление пенсионного довольствия по комбинированному принципу. В этом случае учитывается и военный, и общий трудовой стаж. На начисления имеют право военнослужащие:

• достигшие льготного пенсионного возраста – 45 лет;
• имеющие минимальный общий рабочий стаж 25 лет, в том числе в рядах МЧС – не менее 12,5 года.

Смешанное пенсионное довольствие предусмотрено для военнослужащих, которые уволены из структуры ведомства по одной из следующих причин: достижение требуемого возраста, медицинские показания или расформирование кадрового состава. В случае увольнения из подразделения МЧС по другим причинам военнослужащий теряет право на льготную пенсию по смешанному стажу.

По инвалидности

Этот вид денежного довольствия предусмотрен для бывших военнослужащих, получивших увечья и профзаболевания при выполнении служебных обязанностей. После прохождения медицинской экспертизы назначается группа инвалидности. До достижения возраста выхода на пенсию по общегражданским правилам переосвидетельствование и подтверждение состояния здоровья проводится ежегодно. Затем группа инвалидности сохраняется пожизненно без проведения дополнительных комиссий и экспертиз.

Пенсия пожарного МЧС

Государственная противопожарная служба влилась в ряды МЧС 1 января 2002 г., но в трудовой стаж пожарного входит период работы в составе структуры и до этой даты. Сотрудники противопожарных подразделений министерства при достижении 50-летнего возраста могут уйти на льготную пенсию при соблюдении следующих требований:

• не менее 25 лет выслуги в МЧС (сюда не относятся спасатели 1-2 класса – для них минимальный стаж службы составляет 15 лет);
• занимаемая должность должна попадать под льготные пенсионные условия в соответствии постановлением Правительства РФ №437 от 18.06.2012 г. (в частности сюда относятся матросы и боцманы судна, механики, инженеры, водители пожарной части и др.)

В рабочий стаж пожарного для получения льготных пенсионных выплат не входят периоды учебы и прохождения практики, работы в гражданских структурах.

Надбавки за выслуги лет в МЧС и поправочные коэффициенты

Принципы расчета пенсионных выплат для бывших работников ведомства определяются статьей 14 закона №4468-1, а на размер начислений прямо влияют:

• величина зарплаты;
• значение понижающего коэффициента;
• продолжительность службы;
• наличие инвалидности;
• районные поправочные коэффициенты.

Чтобы самостоятельно вычислить предполагаемый размер пенсии, нужно суммировать все компоненты денежного довольствия служащего (оклады по должности и званию, доплату за выслугу). Величины действующих окладов указаны в Постановлении Правительства №1020 от 08.12.2011 г.

Затем полученная цифра умножается на понижающий коэффициент, который на 2018 год составляет 73,23%. В соответствии со статьей 43 закона №4468-1, значение понижающего коэффициента должно ежегодно увеличиваться на 2% до достижения 100%, за счет чего будут расти суммы военных пенсий.

Полученная сумма – база для начисления пенсионного довольствия. Окончательный расчет осуществляется по следующим принципам:

• Если сотрудник прослужил в рядах МЧС 20 лет, то размер его пенсии составит 50% от базовой суммы.
• Предусмотрена надбавка за служебный стаж более 20 лет – плюс 3% за каждый дополнительный год (при смешанном стаже эта величина составляет 1%). Но есть ограничения – максимальная значение коэффициента не должно быть больше 85%.
• При инвалидности, наступившей в результате рабочей травмы, процент начислений составляет 40-85% от базовой цифры. Конкретное значение зависит от группы.
• Районный коэффициент – определяется в зависимости от природно-климатических условий региона прохождения службы.

Индексация военной пенсии на величину инфляции регламентируется законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. и происходит в стандартном порядке ежегодно в феврале. Перерасчет денежной суммы происходит автоматически, собирать дополнительные документы не нужно.

Как рассчитать пенсию сотрудника МЧС?

Видео (кликните для воспроизведения).

Рассмотрим конкретный пример расчета пенсии для сотрудника со следующими условиями:

• стаж службы в МЧС – 23 года;
• должностной оклад – 17 000 руб., за звание – 12 000 руб., надбавка – 11 000 руб.;
• районный коэффициент в регионе – 1,15.

Проводим условный расчет:

1. Суммируем общее денежное вознаграждение сотрудника: 17 000 +12 000+11 000 = 40 000 руб.
2. Вычисляем базовое довольствие с учетом действующего понижающего коэффициента: 40 000 *0,7323=29 292 руб.
3. Пенсионный коэффициент при указанном стаже составляет 50+(3*3)=59%; в соответствии с ним вычисляем денежную сумму 29 292*0,59=17 282 руб.;
4. Последняя поправка на районный коэффициент: 17 282*1,15=19 874 руб. – окончательная сумма начислений.

После завершения военной карьеры пенсионер может продолжить работу в гражданских организациях – в этом случае он переходит в систему общего пенсионного страхования. Выработка минимального гражданского пенсионного стажа дает право на получение и военной, и общей страховой пенсии.

Как оформить пенсию сотруднику МЧС?

Служащий ведомства может подать документы для назначения военной пенсии в любой срок после возникновения такого права. Начисление и расчет выплат – обязанность особого подразделения УМВД.

Процедура проводится в несколько этапов:

1. подача и рассмотрение рапорта о выходе на пенсию;
2. подсчет выслуги лет;
3. при необходимости – прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для выявления инвалидности и установления обстоятельств ее возникновения;
4. оформление пенсионного дела с указанием реквизитов для перевода денежных средств.

После получения рапорта специалисты отдела кадров на последнем месте службы собирают и передают подведомственным пенсионным структурам пакет документов для назначения и оформления пенсионных выплат, в который в общем случае входят:

• заявление надлежащей формы;
• ксерокопия денежного аттестата;
• бланк расчета служебного стажа;
• заключения и предписания МСЭ;
• копии документов, подтверждающих право на получение особых льгот;
• согласие на обработку персональной информации.

Те сотрудники министерства, которые не входят в льготную категорию военнослужащих для получения военной пенсии, оформляют страховую пенсию по старости в местном отделении Пенсионного Фонда РФ.

Размер пенсии служащего МЧС зависит от многих факторов и нюансов. В общем случае – чем больше стаж и зарплата в год увольнения, тем выше размер пенсионного довольствия. Поддержка военных пенсионеров – одна из приоритетных задач государственной политики. Однако запланированные правительством мероприятия по повышению военной пенсии не удается реализовать в полном объеме из-за нестабильного экономического положения в стране.

Зарплаты работников МЧС в России: оклады, премии и надбавки

Зарплата сотрудников МЧС в России не соизмерима с той важностью работы, которую они выполняют, и, каким опасностям они себя подвергают во время службы. В эту профессию люди идут скорее по призванию и желанию спасать человеческие жизни, чем за высокими доходами. Да, государство предусмотрело ряд льгот и поощрений за службу, но этого явно недостаточно, чтобы достойно вознаградить труд этих самоотверженных ребят.

Структура МЧС

Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:

• Главное управление пожарной охраны,
• Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
• Управление безопасности людей на водных объектах,
• Департамент гражданской обороны и защиты населения,
• Департамент спасательных формирований,
• Управление медико-психологического обеспечения.

Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.

Категории сотрудников

1. Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
2. Гражданские служащие. Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.
3. Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.

Средняя зарплата в МЧС

Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше. Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей. Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.

Как устроиться на работу в МЧС

К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.

• Паспорт,
• Документ о высшем или среднем специальном образовании,
• Военный билет для мужчин,
• Трудовая книжка (при наличии).

Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.

Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.

В 2020 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.

Структура оплаты труда

Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:

1. Оклад, предусмотренный должностью.
2. Доплата за звание.
3. Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.

Доплаты за звание

Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:

• Рядовой – 5000 рублей,
• Сержант – 6500 рублей,
• Лейтенант – 10000 рублей,
• Подполковник – 12000 рублей,
• Полковник – 13000 рублей.

Сроки службы для получения званий

Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:

• Младший сержант – 1 год,
• Сержант – 1 год,
• Старший сержант – 2 года,
• Старшина – 3 года,
• Прапорщик – 5 лет,
• Старший прапорщик – 5 лет.

Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:

• Младший лейтенант – 1 год,
• Лейтенант – 1 год,
• Старший лейтенант – 3 года,
• Капитан – 3 года.

Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:

• Майор – 4 года,
• Подполковник – 5 лет,
• Полковник – не установлено.

Премии и надбавки

К премиям и надбавкам относятся:

• Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
• Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
• Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
• Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
• Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).

Надбавки за квалификационные звания:

• Мастер – 30%,
• Специалист 1 класса – 20%,
• Специалист 2 класса – 10%,
• Специалист 3 класса – 5%.

Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:

• Заслуженный мастер спорта – 100%,
• Мастер спорта – 100%,
• Кандидат в мастера спорта – 60%,
• 1 разряд – 50%,
• 2 разряд – 30%,
• 3 разряд – 15%.

Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.

Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.

Надбавка к окладу за стаж службы:

Надбавки за ученые степени и звания:

• Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
• Профессора – 20%,
• Кандидат наук – 3000 рублей,
• Доктор наук – 5000 рублей.

Материальная помощь

Сотрудники МЧС вправе обратиться с рапортом к руководству и попросить о выплате материальной помощи. Минимальная сумма выплат равняется одному окладу в год. Максимальная – может достигать 5 окладов. Чаще всего, за ней обращаются перед отпуском, чтобы получить больше денег на отдых.

Пенсия сотрудников МЧС

Работники МЧС имеют право на досрочный выход на пенсию, а также на получение военной пенсии (при условии, что во время службы они имели звание). Работники, которые были трудоустроены в качестве вольнонаемных, имеют право на страховую пенсию.

• Обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях,
• Служба в армии,
• Работа на территориях со сложными погодными условиями.

Лица, имеющие стаж в роли спасателей более 15 лет, получают право выйти на пенсию в 40 лет.

Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, размер пенсии составит 73, 68% денежного довольствия в последний день службы.

Увольнение по состоянию здоровья и по собственному желанию

В случае, если пожарный или иной работник получил травму или профессиональное заболевание, в следствии которого он больше не может работать в рядах МЧС, он получит пособие размером до 2 миллионов рублей.

При увольнении по собственному желанию, также предусмотрены выплаты. При стаже до 20 лет они будут равны 2 окладам, при более 20 лет – 7 окладам.

Зарплаты специалистов МЧС по регионам

Зарплаты работников МЧС зависят от региона, местных надбавок и политики руководства. Самые высокие – в Москве и Московской области. Средний доход в этих регионах составляет 65000 рублей, а местные надбавки – 20%. Далее идёт Санкт-Петербург и Ленинградская область. Там выплачивают 50000 рублей. В других областях, доходы могут быть существенно меньше. Например, во Владимирской области они составляют всего 32000 рублей.

Оклады сотрудников МЧС по должностям

Повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

Сотрудники Министерства являются бюджетниками, поэтому на них распространяется общая индексация заработной платы, которая в этом году составит 4,3%. Также президент во время прямой линии пообещал, что доходы пожарных будут составлять минимум 32000 рублей.

Также стоит опасаться возможных сокращений численности персонала. В 2014-2019 годах было уволено около 29% сотрудников. Скорее всего, эта тенденция продолжится и в 2020 году.

Заработная плата спасателей за границей

Во всех развитых странах мира пожарные и спасатели получают значительно более высокие зарплаты, чем в России.

В США уровень доходов пожарного сильно зависит от штата и населенного пункта и, в целом, лежит в диапазоне от 2000 до 10000 долларов. В большинстве городов, верхняя планка находится на уровне 4500 долларов в месяц, что составляет, примерно, 290000 рублей.

В Германии, средний доход пожарных и спасателей, составляет 2500 евро или, примерно, 180000 рублей. Кроме этого, все вышедшие на пенсию, получают от государства дополнительную помощь в виде бесплатных продуктов и других доплат.

В Великобритании пожарные получают от 2000 до 4000 фунтов стерлингов (примерно до 335000 рублей) в зависимости от подразделения и уровня опасности, с которым предстоит сталкиваться на службе.

В Польше совершенно другие цифры. Там, спасатели получают, в среднем, 650 евро или 47000 рублей. В этом смысле, местные работники живут, примерно, также, как и российские. Они часто ищут себе вторую работу и дополнительные источники доходов.

Подработка для сотрудников МЧС

Конечно, многих сотрудников не устраивают низкие доходы, а сменный график позволяет находить для себя дополнительную занятость и подработки. Официально, можно заниматься лишь преподавательской и научной деятельностью, с обязательным уведомлением об этом Министерства. На практике же, люди занимаются такими вещами, как: проведение консультаций, зарядка огнетушителей, составление планов эвакуации, испытание лестниц и многое другое.

Многие подрабатывают в такси, в грузоперевозках или занимаясь куплей-продажей автомобилей, или иной посреднической деятельностью. Конечно, в этом случае, любые коммерческие отношения оформляются на друзей или родственников.

Объективные минусы службы

Как и в любой другой сфере деятельности, здесь присутствуют свои плюсы и минусы. И если плюсы очевидны всем, то на минусах стоит остановится внимательнее.

Во-первых, это достаточно опасная работа. Всегда есть риски обрушения кровли или перекрытий, взрыва горючих материалов или сильного отравления продуктами горения.

Во-вторых, график службы может по факту оказываться ненормированным, если пожар или чрезвычайная ситуация пришлась на конец смены. Вам придется отрабатывать происшествие до конца. При крупных ЧП вас могут вызвать и в ваш законный выходной день.

В-третьих, работа может довольно сильно давить на психику, особенно когда постоянно сталкиваешься с сильно пострадавшими людьми, человеческими смертями и бедами. Некоторые люди не выдерживают и уходят со службы, несмотря на то, что в штате есть свои психологи и разработана методология реабилитации.

Приложение . Приказ МЧС России от 28.12.2015 N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (вместе с «Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», «Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России») (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2016 N 41006)

Приложение к пункту 6 Условий, размеров и порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений МЧС России | ПЕРЕЧЕНЬ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Приложение
к пункту 6
Условий, размеров и порядка
осуществления выплат
стимулирующего характера
работникам учреждений
МЧС России

ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО
РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее — стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

2. В стаж работы включаются периоды работы:

а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

б) в Российском корпусе спасателей;

в) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

г) для работников авиационных и авиационно-спасательных учреждений МЧС России — время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР;

д) для работников центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации и служб, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах — время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;

е) для работников военизированных горноспасательных частей — время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку N 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, с последующими дополнениями и изменениями;

ж) для медицинских и фармацевтических работников — время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности.

3. В стаж работы включаются также время работы:

а) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

б) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в) в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

4. В стаж работы, включаются периоды:

а) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (4);

(4) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949, 2011, п. 21, ст. 2928).

б) включаются также периоды работы:

на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами — участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

5. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 — 4, включаются периоды иной деятельности, а именно:

военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в Вооруженных Силах государств — бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 — 5, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

7. В стаж работы не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 — 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы;

периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 1 — 6.