Оказание услуг по обучению охране труда

Все ответы в статье: "Оказание услуг по обучению охране труда" с комментариями профессионалов. Задавайте свои вопросы дежурному специалисту.

Минтрудом России разработаны проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда и услуг по обучению работников и работодателей вопросам охраны труда

Контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда будут заключаться с организацией, включенной в соответствующий реестр. При проведении спецоценки организация-исполнитель проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения выявленных вредных факторов; подготавливает и передает в Государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда отчет о результатах проведенной спецоценки.

Предметом контракта на оказание образовательных услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда согласно проекту является оказание образовательных услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Исполнителем по данному контракту будет выступать образовательная организация, имеющая соответствующую лицензию и внесенная в реестр организаций, аккредитованных на право оказания услуг по обучению работодателей и работников в области охраны труда.

Согласно проекту в контракты должны включаться такие разделы, как:

ВНИИ ТРУДА
МИНТРУДА РОССИИ

ШАГИ К БЕЗОПАСНОСТИ

Информационно — методический проект для российских предприятий

Обучение по охране труда

Приложение № 7 к приказу
ФГБУ «ВНИИ труда»
Минтруда России
от «25» июля 2017 г. № 131

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.

Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.vcot.info), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

Настоящее согласие дается мной:

  1. Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
  2. Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;

Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.

Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.

Программа обучения по охране труда разработана в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской федерации» и Постановления Минобрнауки РФ и Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

Программа обучения предполагает теоретические занятия, практические упражнения, деловые игры, круглый стол с экспертами в области охраны труда, а также работу по отдельным вопросам с применением модульной технологии обучения.

После прохождения программы обучения слушатели овладеют компетенциями, необходимыми для решения задач в сфере охраны труда. Получаемые знания и навыки соответствуют требованиям профессиональных стандартов.

Удостоверение о повышении квалификации

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Лицензия на образовательную деятельность

Сертификат ISO 9001

Уведомление об оказании услуг по охране труда

Удостоверение члена СРО НП «НООБОТ»

Об обучении по охране труда

Кратко о программах обучения

Программа обучения работников и руководителей по охране труда разработана с учетом требований законодательства и профессионального стандарта специалиста по охране труда. Обучение по охране труда построено по модульному принципу с применением интерактивных лекций, деловых игр, кейсов, круглых столов с ведущими экспертами в сфере охраны труда.

Стоимость — 3500 руб. — 28000 руб.

Продолжительность — 40 часов — 256 часов

Формы обучения — очная, очно-дистанционная, дистанционная

Виды программ обучения по охране труда

ВНИИ труда реализует программы обучения по охране труда, необходимые руководителям и специалистам в сфере охраны труда предприятий, представителям органов власти, членам комиссий обучающих организаций. Наши программы обучения включают:

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с Постановлением № 1/29 реализуется как в очной, так и в дистанционной форме с применением информационной системы обучения и участием слушателей в вебинарах.

Содержание обучающих программ

Слушатели, прошедшие обучение по охране труда, получают теоретические знания и практические навыки в области требований трудового законодательства, формирования и внедрения систем управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, документационного обеспечения охраны труда, безопасного производства отдельных видов работ, расследования несчастных случаев на производстве, предоставления гарантий и компенсаций и др.

Кто и в каких организациях проходит обучение

В соответствии с Трудовым кодексом и Порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучение по охране труда проходят все руководители и специалисты, отвечающие за организацию охраны труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда, члены комиссий по охране труда и ряд других категорий. Обучение проводится в аккредитованных Минтрудом России обучающих организациях, при этом часть категорий работников и руководителей обязаны пройти обучение только в подведомственной Минтруду России организации, которой и является ВНИИ труда.

Читайте так же:  Налоговый вычет за обучение в институте

Обучение завершается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.

Услуги по охране труда

Хотите воспользоваться услугами опытного инженера по охране труда? Вы зашли по адресу! Профессионально оказываю услуги по охране труда — консультации и разработка документов по охране труда в соответствии с проверочными листами ГИТ!

Здравствуйте, меня зовут Антон Хабиров. Я являюсь автором и создателем этого сайта.

Официально оказываю услуги по охране труда организациям и индивидуальным предпринимателям по всей России.

ВНИМАНИЕ! Опыт работы в области охраны труда свыше 12 лет

Оказываю услуги в соответствии со статьёй 217 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Смотреть уведомление об аккредитации.

«Каждая сделка должна приносить выгоду каждому, кто так или иначе в ней задействован, и любая попытка нажиться за счёт слабости, неведения или нужды другого неизбежно действует не в его пользу» Чарльз Энел

Мои услуги заключаются в том,
чтобы решить все вопросы с охраной труда в Вашей компании

Что именно я предлагаю?

Основная услуга заключается в том, чтобы разработать все необходимые документы по охране труда под специфику деятельности Заказчика в соответствии с проверочными листами, которые применяются при проведении проверки ГИТ с 1 января 2018 года. Отличительной стороной данной услуги является то, что документы разрабатываются в фирменном стиле (при его наличии) Заказчика и снабжаются видео-инструкциями, в которых я наглядно разъясняю как применять полученные документы и проводить по ним мероприятия в соответствии с действующим законодательством. Речь идёт о таких мероприятиях как обучение по охране труда (инструктажи, стажировка, проверка знаний), проведение специальной оценки условий труда, выдача спецодежды и смывающих средств, проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. В готовом комплекте будут все необходимые документы для организации этих мероприятий. В последующем, если у Заказчика возникают какие-либо вопросы по охране труда, то я безвозмездно помогаю их решить.

Комплект документов по охране труда от 10 000 рублей.

Внимание! Заказываете разработку комплекта документов по охране труда и получаете 50% скидку на обучение по охране труда 3-х сотрудников — 995 рублей вместо 1 990 рублей (цена за обучение одного сотрудника). Форма обучения: дистанционно. Удостоверения и сопутствующие документы (договоры, акты) отправляются Почтой России.

Точная стоимость и сроки выполнения работ

Чтобы узнать точную стоимость и сроки разработки комплекта документов по охране труда, сообщите мне максимально подробную информацию о Вашей компании в сводном файле (скачать в форматах WORD или EXCEL). Заполненный файл отправьте мне на электронный адрес [email protected]

Внимание! Качество услуги по охране труда во многом зависит от полноты предоставленной Вами информации, поэтому подойдите к заполнению сводного файла ответственно. В данном случае работает принцип: «Что отправите, то и получите».

Какие документы входят в комплект?

Комплект документов по охране труда формируется с учётом проверочных листов, которые относятся к видам работ Заказчика. Скачать и посмотреть проверочные листы можно здесь. Примерный перечень документов по охране труда, которые входят в готовый комплект, можно посмотреть здесь.

Мои клиенты

Моими услугами по охране труда пользуются компании, находящиеся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Крыму, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Казани, Уфе, Челябинске и областях и краях данных городов соответственно.

Дополнительные услуги по охране труда

Участие в расследовании несчастного случая любой сложности — цена по запросу

Обучение по охране труда и смежным направлениям с выдачей удостоверений. Подробности смотрите здесь.

Подобрать аккредитованного исполнителя для проведения специальной оценки условий труда через сервис СОУТ ПРО.

Целевая реклама на профильных сайтах блог-инженера.рф, инструкция-по-охране-труда.рф, bi-file.ru, vk.com/ohrana_truda_vk > см. коммерческое предложение.

Телефоны: 8 (800) 250-27-53 или 8 (905) 933-10-00 (Telegram, WhatsApp)
E-mail: [email protected]

Обращайтесь, рад сотрудничеству!

С уважением,
Хабиров Антон Рифович

Аккредитация организаций в области охраны труда. Порядок и Правила

Порядок и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, регламентируются Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке путем подачи заявления в Минтруд России. В заявлении указывается информация согласно п. 5 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, в дополнение к информации, указанной в п.5 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, должна отразить в заявлении сведения о:

  • документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
  • программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также об учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
  • кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
  • технических средствах, используемых в процессе обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве;
  • системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Заявление представляется заявителем в Министерство труда России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

В случае неправильно оформленных документов должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.

Заявитель вправе после устранения нарушений направить документы с пометкой «повторно» для рассмотрения в Минтруде.

Читайте так же:  Платежное поручение штраф по требованию

Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней с момента внесения в реестр сведений об организации, направляет заявителю письменное уведомление о включении его в реестр. Уведомление о включении в реестр УЦ «Академия Безопасности» см. здесь

Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.

При исключении организации из реестра должностное лицо Минтруда России в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации в реестр, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет.

Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в установленном порядке. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в установленном порядке, предусмотренном Правилами аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.

Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня внесения сведений в реестр.

Курсы по охране и безопасности труда

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, принимая на работу сотрудников, работодатель должен обеспечить им безопасные условия труда. Одна из мер – регулярное обучение руководителей, специалистов и работников на курсах по охране труда, пожарной безопасности и оказанию первой помощи. Порядок обучения сотрудников закреплен в Постановлении Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29.

В соответствии с законом, руководители и специалисты организаций должны пройти обучение по охране труда в течение первого месяца после трудоустройства, потом — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму – также один раз в три года, а для взрывоопасных производств – каждый год. Методы оказания первой помощи представители рабочих профессий должны изучать один раз в год, руководители и специалисты — один раз в три года.

Чтобы соблюсти требования закона и избежать неприятных последствий, мы предлагаем вашей компании обучить своих сотрудников на профессиональных курсах в «Специалисте».

Обучение на курсах охраны труда и пожарно-технического минимума позволит Вам утвердить все нужные инструкции и документы, создать специализированную службу охраны труда и пожарной безопасности, благодаря чему можно исключить риск внезапного приостановления деятельности предприятия. Всю информацию по поводу услуг в области органы труда Вы можете узнать подробнее на страницах нашего сайта.

Почему стоит доверить обучение своих сотрудников «Специалисту»?

  • Право центра «Специалист» на обучение подтверждено лицензией на образовательную деятельность. Кроме того, мы имеем аккредитацию Министерства труда и социальной защиты РФ на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, регистрационный номер № 4594 от 07.10.2017 г.
  • В качестве инструкторов в центре работают действующие спасатели, медики, а также специалисты по охране труда с огромным опытом и багажом профессиональных знаний.
  • Наш курс «Пожарно-технический минимум» согласован с МЧС и отвечает самым современным требованиям в области пожарной безопасности. Программа предусмотрена как для руководителей предприятий и пожароопасных производств, так и для рядовых сотрудников компании.
  • После наших курсов выдается удостоверение о повышении квалификации или свидетельство, а также квалификационное удостоверение о проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума.
  • Для корпоративных клиентов мы предлагаем комфортные и выгодные условия сотрудничества: обучение в помещениях «Специалиста» или выездные семинары на территорию заказчика, услуги корпоративного менеджера, систему сохранности средств организации.

Услуги по охране труда

ЦОТ «НСС Консалт» – это современная компания с большим опытом работы в области оказания услуг охраны труда, которая предлагает Вашему вниманию собственную профессиональную помощь и содействие, начиная от разовой подготовки инструкций для предприятия и заканчивая аутсорсингом, а также грамотным представлением интересов заказчика в различных контролирующих органах

За годы предоставления услуг на рынке мы сумели получить репутацию надежного и ответственного партнера, наработали бесценный опыт, что в результате позволяет Центру Охраны Труда «НСС Консалт» прочно занимать в своей сфере лидирующие позиции. В 2010-м году наш Центр официально получил аккредитацию от Минздравсоцразвития. В числе наших постоянных клиентов сегодня значатся крупные предприятия, холдинги, фирмы, для которых мы на высоком уровне качества реализуем обслуживание по охране труда. Это LACOSTE, KLM, Google, «ИКАНО», Samsung и десятки других.

Мы осуществляем как аутсорсинг в сфере охраны труда, так и разовое оказание услуг – например, разработку инструкций, составление необходимого пакета документов и т.д. Также у нас имеется собственная нормативно-правовая база, позволяющая успешно разбираться с любыми спорными вопросами.

Охрана труда на предприятии: основные услуги ЦОТ «НСС Консалт»

Аудит существующей СУОТ и предоставление рекомендаций по устранению нарушений законодательства РФ в данной сфере.

Систематический контроль состояния СУОТ и условий труда сотрудников предприятия-заказчика.

Создание и управление локальной нормативно-правовой базой.

Организация и проведение профессиональных медицинских осмотров.

Организация и проведение инструктажей в области ОТ, ПБ, ГО и ЧС.

Организация обучения сотрудников предприятия по вопросам ОТ.

Представление интересов заказчика перед контролирующими органами.

Разработка и внедрение единых стандартов.

Организация охраны труда на предприятии может осуществляться разово или на условиях абонентского обслуживания, замещая собой функции отдела ОТ. И первый, и второй вариант имеет массу преимуществ для заказчика, в том числе:

экономия финансовых средств. Обслуживание СУОТ силами сотрудников ЦОТ «НСС Консалт» обходится значительно дешевле, чем затраты на зарплаты и социальные бонусы сотрудников отдела ОТ. Подсчитать выгоду достаточно просто, ведь зарплата специалиста ОТ находится в пределах 25 000-80 000 рублей, куда еще стоит прибавить расходы на взносы в ПФР, налоговые органы, выплаты по болезни или декретному отпуску;

экономия временных ресурсов. Услуги по охране труда позволяют высвободить колоссальные ресурсы менеджерского состава компании-заказчика. Благодаря этому ваши сотрудники будут тратить больше времени на непосредственные обязанности.

Услуги по охране труда, оказанные специалистами ЦОТ «НСС Консалт», находятся на качественно более высоком уровне, что объясняется высоким уровнем квалификации и многолетним опытом.

Что мы можем предложить?

Выполнение обязанностей и функций собственной службы охраны труда или инспектора ОТ. В первом случае речь идет о предприятиях, чей штат превышает 50 сотрудников, а во втором, когда количество сотрудников менее 50.

Оказание консалтинговых услуг в сфере охраны труда. Наши сотрудники проконсультируют вас и ваших сотрудников, ответственных за ОТ, об актуальных требованиях законодательства и своевременно проинформируют об их изменениях.

Читайте так же:  Чем отличается уведомление от извещения

Внешний аудит для выявления нарушений трудового кодекса и несоответствия условий труда нормативно-правовым актам.

Услуги в области охраны труда

Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности

Аудит охраны труда и пожарной безопасности

Разработка документов по охране труда, ПБ, ЭБ, ГО и ЧС

Организация специальной оценки условий труда

Обучение и выдача удостоверений по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности

Видео (кликните для воспроизведения).

Оказание услуг в области ГО и ЧС

Расследование несчастных случаев на производстве

Проведение инструктажей по охране труда, ПБ, ГО и ЧС

Защита интересов Заказчика в сторонних организациях по вопросам: охраны труда, ПБ, ГО и ЧС

Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 1 апреля 2010 г. N 205н

Правила
аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2010 г., 30 июня, 22 ноября 2011 г., 20 февраля 2014 г., 15 июня 2015 г., 14 ноября 2016 г.

I. Общие положения

1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее — Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.

2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:

подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;

подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;

обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами — получателями услуг в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 г. N 644н в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:

открытости и доступности правил аккредитации;

компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;

недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;

обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;

недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.

II. Порядок аккредитации

4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 5 внесены изменения

5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее — заявитель), представляет в Минтруд России заявление.

В заявлении указываются:

полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;

почтовый адрес места нахождения организации;

основной государственный регистрационный номер организации;

Информация об изменениях:

идентификационный номер налогоплательщика;

Информация об изменениях:

вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;

сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;

сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;

сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;

сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.

О сведениях, которые должны содержаться в заявлении организаций, претендующих на внесение в Реестр аккредитованных организаций, см. информационное письмо Минздравсоцразвития России от 20 июля 2010 г.

6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 8 внесены изменения

8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее — обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:

сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;

сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;

сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;

сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;

сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в пункт 9 внесены изменения

9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).

Обучать охране труда придется по типовому договору

Организация обучения охране труда

Основополагающий порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 и зарегистрирован в Минюсте 13.02.2003 № 4209. Этот документ обязателен для применения и всем хорошо знаком.

Введенный в 2017 году национальный стандарт не конфликтует с Постановлением Минтруда, напротив, он сохраняет преемственность со старым ГОСТ 12.0.004-90 и учитывает современные реалии развития обучающих технологий в области охраны труда.

Новый стандарт, как и ГОСТ 12.0.004-90, разработан для добровольного применения ответственными работодателями, которые стремятся минимизировать риск ущерба от травм и заболеваний своих работников.

Непосредственный интерес представляют собой разделы с шестого по тринадцатый – особенности организации обучения:

непосредственно на рабочем месте;

в обучающих организациях;

в форме проведения инструктажа;

Читайте так же:  Бо 13 для ритуальных услуг новый образца

в форме индивидуальной стажировки;

в форме проверки знаний;

в виде специального обучения безопасным приемам и методам работ, в том числе приемам оказания первой помощи.

Стандарт имеет несколько приложений, которые пригодятся в работе:

типовые формы фиксации результатов обучения, в том числе в форме журналов;

типовые программы обучения безопасности труда, в том числе программы вводного, первичного инструктажей;

примерная программа обучения приемам оказания первой помощи;

универсальная программа базового курса по основам управления условиями и охраной труда.

Система управления охраной труда

Приоритет обучения охране труда и сохранения жизни и здоровья работников всех предприятий закреплен в положениях Системы управления охраной труда, утвержденной приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н. Данный нормативный акт прошел регистрацию в Минюсте 13.10.2016 и получил № 44037, то есть он фактически обязателен для исполнения всеми организациями и предприятиями.

Документ имеет структуру из 10 разделов:

политика работодателя в области охраны труда;

цели работодателя в области охраны труда;

обеспечение функционирования системы управления охраны труда;

процедуры, направленные на достижение целей;

планирование мероприятий по реализации процедур;

контроль функционирования системы управления и мониторинг реализации процедур;

планирование улучшений системы управления;

реагирование на аварии, несчастные случаи;

управление документами системы управления охраны труда.

В целом документ достаточно прост и понятен. Работодателю необходимо обеспечивать:

приоритет сохранения жизни и здоровья работников;

соответствие условий труда требованиям охраны труда;

непрерывное совершенствование и повышение системы управления охраны труда;

и даже учитывать индивидуальные особенности работников.

Цели в области охраны труда определены четко и ясно, им посвящен весь пятый раздел Типового положения.

В целом на данным момент имеется четко структурированный и понятный документ, который является основной для построения системы управления охраной труда на каждом предприятии, начиная от планирования, заканчивая управлением документацией по данному направлению.

Заключение договора на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда

С 9 марта 2019 года начинает действовать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». В приложении № 3 к документу приведен типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Документ состоит из 13 разделов и 5 приложений. Чиновники постарались учесть все особенности, в том числе:

  • порядок сдачи и приемки результатов оказанных услуг;
  • ответственность за неисполнение соглашения;
  • вопросы конфиденциальности;
  • антикоррупционную оговорку.

Типовой контракт разработан для всех организаций, кто нуждается в качественной документации при заключении соглашений на обучение работников вопросам охраны труда. При этом государственные и муниципальные предприятия, которые работают по закону о госзакупках 44-ФЗ, не имеют права менять документ. Остальные вправе корректировать его по своему усмотрению, дополняя или исключая разделы или отдельные положения.

Предлагаем бесплатно скачать типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда со всеми приложениями, предложенными чиновниками.

Какие услуги оказываются в рамках аутсорсинга охраны труда и сколько они стоят?

Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга. То есть предприятия с численностью работников более 50-ти человек обязаны:

  • создать собственную службу охраны труда;
  • либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего соответствующий аттестат.

В организациях с штатом работников 50 и менее человек создание подобной службы не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

  • в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
  • для других организаций — их руководитель;
  • уполномоченный работодателем работник;
  • аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда. Крупные предприятия, в свою очередь, могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и уголовную ответственность.

Аутсорсинг охраны труда — сервис, который пользуется популярностью как у крупных, так и у мелких предприятий. Для небольших компаний данная услуга является особенно выгодной, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот. В целом специалист по охране труда на аутсорсинге обходится фирме на 30% дешевле, чем штатный работник. Внешнему специалисту, привлекаемому по гражданско-правовому договору, например, не требуется оплачивать отпуск или больничный. Этим занимается его непосредственный работодатель, оказывающий услуги по охране труда другим предприятиям.

Стоит сказать, что часто организации путают такие понятия, как «аутсорсинг охраны труда» и «абонентское обслуживание охраны труда». Между тем, они не являются синонимами.

Отличие аутсорсинга по охране труда от абонентского обслуживания

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труд», аккредитованные организации могут оказывать следующие услуги:

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда — для предприятий со штатом не более 50-ти человек. Все функции по охране труда передаются на аутсорсинг, что подразумевает долгосрочные отношения.
  • Абонентское обслуживание для организаций численностью более 50-ти человек. Перечень передаваемых функций по охране труда определяется заказчиком выборочно, с учетом потребностей компании. Аккредитованная организация в рамках предоставления услуги оказывает методическую и практическую помощь предприятию и специалисту, ответственному за охрану труда на предприятии. Такой подход позволяет создать систему управления охраны труда в соответствии с требованиями трудового законодательства. Практика показывает, что без специалиста, знающего все нюансы требований в области охраны труда и постоянно поддерживающего в дальнейшем состояние охраны труда на предприятии, избежать нарушений в будущем практически невозможно.
Читайте так же:  Как правильно измерять площадь квартиры

Услуги в рамках аутсорсинга охраны труда

Что представляет собой аутсорсинг охраны труда, какие услуги в него входят? Перечень достаточно широк:

  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
  • обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
  • проведение инструктажей;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
  • организация проведения и помощь при проведении СОУТ (аттестация рабочих мест);
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
  • организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • подготовка документов для Фонда социального страхования, помощь в возмещении страховых взносов до 20%;
  • помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок.

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Цены на услуги по охране труда в Москве

Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от многих факторов, например от специфики деятельности компании. Для опасных производств услуга будет стоить дороже, чем для фирм с офисными работниками. Также цена зависит от числа штатных работников, от количества и расположения рабочих объектов (цехов, офисов, складов и т.д.). Наконец, конечная стоимость определяется в зависимости от объема услуг, необходимых заказчику.

Приведем средние по рынку расценки на аутсорсинг для небольших предприятий:

  • Офис — от 20 000 рублей.
  • Склад — от 25 000 рублей.
  • Производство — от 30 000 рублей.

Тем не менее нужно помнить, что эти цифры весьма условны, так как конечная стоимость зависит от объема передаваемых на аутсорсинг функций. Отдельно может оплачиваться разовый аудит охраны труда, разработка документов, организация медицинского осмотра, расследование несчастного случая, сопровождение проверок по охране труда.

Нюансы договора аутсорсинга по охране труда

Если вы заказываете аутсорсинг охраны труда, то заключается договор на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии. В договоре должен быть четко прописан перечень функций, передаваемых заказчиком исполнителю. Услуги, не входящие в данный перечень, будут оформляться дополнительным соглашением сторон и оплачиваться отдельно. Исполнитель обязан не только выполнять перечисленные функции, но также регулярно предоставлять заказчику письменные отчеты о ходе выполнения работ. Исполнитель, в свою очередь, может потребовать предоставление рабочего места или оборудованного кабинета.

Как выбрать надежную организацию

При выборе аутсорсинговой компании необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • Если численность работников вашей компании менее 50-ти человек и для вас актуальна услуга осуществления функций службы охраны труда или функций специалиста по охране труда, выбирайте организацию, аккредитованную Министерством труда и социальной защиты РФ. Актуальность аккредитации фирмы можно проверить в соответствующем реестре, размещенном на сайте указанного министерства.
  • Компетентность и надежность исполнителя, спектр оказываемых услуг, стаж работы, квалификация специалистов.

Справка

Правила и порядок аккредитации, а также перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н.

Самостоятельное внедрение системы охраны труда в организации является процессом сложным, длительным и трудоемким. Для этого ответственным сотрудникам понадобится пройти соответствующее обучение, после чего на предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний в области охраны труда и служба охраны труда. И в результате их наличие не гарантирует 100-процентную безопасность при прохождении государственных проверок. Полностью обезопасить себя можно только привлекая профессионалов с соответствующим опытом и образованием.

Кого привлечь на аутсорсинг по охране труда?

Рассказывает Коновалова Мария, заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group:

«Доверить вопросы охраны труда на постоянной основе можно только опытным специалистам, которые не только грамотно проведут все работы, но и сохранят конфиденциальность, ведь зачастую они получают доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия. Инженерный и экологический консалтинг — наша специализация уже 20 лет. Возможность оказывать услуги по специальной оценке условий труда, проводить обучения по ОТ и ПТМ, ГО и ЧС является существенным преимуществом — нет необходимости иметь нескольких контрагентов. В год мы обслуживаем более 100 компаний по аутсорсингу ОТ, оцениваем свыше 415 000 рабочих мест.

Клиенты у нас по всей России, поэтому представительства работают в Москве, Санкт-Петербурге, Поволжье, на Дальнем Востоке. Среди наших заказчиков такие организации, как «Индитекс», «ИКЕА», General Electric, Pfizer, Royal Canin и другие. Мы проводили оценку соблюдения российского законодательства в сфере охраны труда для 23 медицинских учреждений Самарской области. Наш опыт позволяет оперативно выполнять работы, обслуживать большое количество клиентов и предлагать конкурентные цены. Для компаний со штатом до 50 человек стоимость аутсорсинга охраны труда составит от 25 000 рублей в месяц, более 50 человек — от 35 000 рублей в месяц. Вы можете заказать у нас комплексное обслуживание по охране труда, пожарной безопасности и экологии».

P. S. Пакет разрешительной документации EcoStandard group представлен на сайте компании.

Видео (кликните для воспроизведения).

*Цены актуальны на январь 2019 года, не являются публичной офертой.

Источники


  1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.

  2. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.

  3. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.
  4. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
  5. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.
Оказание услуг по обучению охране труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here